Описание теста
Стрессоустойчивость — это способность человека сохранять спокойствие и эффективность в условиях стресса, справляться с психологическими нагрузками, адаптироваться к сложным в эмоциональном плане ситуациям и быстро восстанавливаться после стрессовых воздействий. Очевидно, что подверженность стрессу критически важна для многих профессий, а потому разработке методов её оценки посвящено немало исследований. Не вызывает сомнений и значимость такого параметра проверки стрессоустойчивости, как простота и возможность автоматизации измерений. Данным критериям лучше всего соответствует метод тестирования, который легко адаптируется под формат онлайн опросников.
Заслуженный интерес с точки зрения объективности получаемых результатов, представляет методика определения уровня нервно-психической устойчивости (НПУ) и риска дезадаптации в стрессе «Прогноз», разработанная для военнослужащих специалистами Санкт-Петербургской военно-медицинской академии им.С.М.Кирова. Позже, шкала была адаптирована под гражданский вариант В.Ю. Рыбниковым и получила название «Прогноз-2».
Предлагаемый онлайн тест, позволяет оценить предрасположенность к стрессу и рекомендован при подборе лиц, пригодных для работы в стрессовых ситуациях. Опросник будет полезен кадровым службам компаний при приёме на работу, так-как позволяет заблаговременно выявить отдельные признаки психологических нарушений, а также оценить вероятность возникновения нервно-психических срывов. Также анкета хорошо подходит для самооценки. Тестирование доступно абсолютно бесплатно и без регистрации, однако для организаций на платной основе возможна адаптация теста под их запросы и отправка результатов.
Следует подчеркнуть, что данный тест предназначен для определения именно стрессоустойчивости, в то время как для оценки текущего уровня стресса служит тестирование PSM-25.
Инструкция по прохождению тестирования
Ответьте на предлагаемый онлайн опросник. Будьте честны в самооценке, долго не раздумывайте над содержанием вопросов, давайте естественный ответ, который первым придёт в голову. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Не пропускайте вопросы анкеты!